OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les principes généraux de la conduite du changement
- Apprendre à utiliser les méthodes existantes pour changer les pratiques
- S’approprier ces méthodes, les pratiquer et savoir réaliser un plan d’actions
Programme (contenus)
MODULE 1
- Présentation des objectifs et positionnement
- Définir son objectif de changement de comportement
- Retours d’expérience des participants
- Comprendre pourquoi il ne faut pas attendre du système en place qu’il favorise les changements de comportement
- Passer en revue les approches habituelles et comprendre pourquoi elles ne fonctionnent pas
- Identifier les causes sous-jacentes à l’origine des comportements et les freins au changement
MODULE 2
- Connaître les principes généraux de la conduite du changement
- Déterminer l’étape du changement de son public cible et adapter son action
- Connaître et choisir les techniques de sensibilisation (pour conduire à adhérer les personnes à l’idée du changement)
MODULE 3
- Connaître et choisir les techniques de mobilisation (pour conduire les personnes à adopter les nouvelles pratiques)
- Identifier les acteurs du changement
- Rédiger sa stratégie de conduite du changement
- Clôture de la formation
INSCRIPTION ET DELAIS D'accès
Les réservations pour cet accompagnement ne sont définitives qu’après accord du consultant suite à un entretien préalable, et réception de la convention signée. Celle-ci valide votre accord sur l’objectif, le contenu, la date et le coût.
Nous nous engageons à réaliser l’action prévue et à fournir les documents et pièces de nature à justifier la réalité et la validité des dépenses. Le lieu de la formation en présentiel ou le lien vers la prestation en ligne vous sera confirmé lors de la convocation.
modalités d'évaluation
Formulaire d’analyse des besoins et de positionnement préalable ou lors de la première journée, QCM d’évaluation en fin de parcours, questionnaire de satisfaction et attestation de participation.
Moyens pédagogiques et techniques
Une formation dynamique et participative, ou chaque principe, pour être bien compris et retenu, est illustré d’une vidéo ou d’un exercice pratique en cours.
Une formation adaptée à la transition écologique et aux problématiques des participants, les difficultés rencontrées sur le terrain étant abordées pendant la formation.
ACCESSIBILITÉ
Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation. Lors de sessions en présentiel, la salle doit être accessible aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous avertir pour que nous puissions nous en assurer.
Mise à jour Novembre 2023
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Avec Florence GIBERT
Titulaire d’un Master de Droit et d’un Master d’Environnement, fondatrice de l’ONG Resilience Now, Florence accompagne les acteurs de nos territoires en conduite du changement pour la transition écologique. Elle a adapté les leviers psychologiques favorisant les changements de comportement issus de recherches en neurosciences, psychologie et médecine.